פיצוי לעובד בהליך שימוע פגום: הלכות ושינויים בפסיקה
פיצוי לעובד בהליך שימוע פגום נקבע כסכום גלובלי שאינו נגזר ממכפלת משכורות אלא משקלול...
פיצוי לעובד בהליך שימוע פגום נקבע כסכום גלובלי שאינו נגזר ממכפלת משכורות אלא משקלול...
העסקת מהגרי עבודה בדייג מחייבת תשלום שכר מינימום וביטוח רפואי לפי אופי העבודה בפועל...
תקיפת שליח במסעדה מחייבת את המעסיק בפיצויים עקב רשלנות ואחריות שילוחית, כפי שנקבע בפסק...
מעסיקים אינם מחויבים להשלים פער פנסיה מוקדמת וזקנה שנוצר משינויי תקנון. הסכמי הפרישה נחשבים...
פיטורי עובד חברת חשמל עקב אי-דיווח על העסקת חמותו אינם מידתיים במקרים שבהם לא...
פיטורי מנהל כספים בחברה ציבורית אינם מבוטלים אוטומטית בעקבות תלונה אם לא הוכחה סמיכות...
זהות מעסיק בעבודה מורכבת נקבעת לפי מכלול זיקות מהותיות ולא רק על פי הסכמים...
פיטורים בגין אפליית גיל אסורים לפי חוק. מעסיק חייב להוכיח סיבות ענייניות לפיטורים או...
מעסיק מטפל סיעודי עשוי להיות בן משפחה המעורב בניהול העסקה גם ללא חתימה על...
דחיית תביעת אחות סיעודית להכרה בפגיעת גב כקרתה בשל היעדר אירוע תאונתי ספציפי וסתירות...