בית המשפט העליון דחה עתירות לביטול ״משמרת שנייה״ בבית משפט השלום בתל אביב. ההחלטה התקבלה במסגרת בגץ משמרת שנייה (בג״ץ 8850/02 ובג״ץ 9884/02), עתירות שהגישו עו״ד יראון פסטינגר ואח' ולשכת עורכי הדין בישראל נגד שר המשפטים והנהלת בתי המשפט. בית המשפט העליון, בשבתו כבית משפט גבוה לצדק, קבע ביום 02.02.2004 כי הנהגת המשמרת השנייה נכללת בסמכות מנהלית רחבה. הוא קיבל את טענת העותרים בדבר הצורך בהיוועצות, אך קבע כי מחדל זה אינו מצדיק ביטול התוכנית. ניתן ללמוד על התהליך והכללים הרלוונטיים דרך מדריך להגשת עתירה מנהלית: מתי, איך ולמה לפנות לבית המשפט?.
בגץ משמרת שנייה הוא נושא מרכזי בתחום זה. לפיכך, פסק דין זה מהווה אבן דרך חשובה בהבנת היחסים בין הרשות המבצעת. והרשות השופטת לבין ציבור עורכי הדין. הוא מדגיש את האיזון העדין בין צרכי הציבור לייעול המערכת המשפטית לבין זכויות עורכי הדין. המאמר הבא יפרט את הרקע, טענות הצדדים, ההכרעה המפורטת של בית המשפט ומשמעויותיה המעשיות. בנוסף, מומלץ להכיר גם את הנושא של זכות הגישה לאמצעי התקשורת: פסק דין חשוב המעניק תובנות נוספות על הגנת זכויות יסוד בבג"ץ.
רקע להנהגת ״משמרת שנייה״ בבית משפט השלום
בשנת 2002 הודיעו שר המשפטים מאיר שטרית. בנוסף, והנהלת בתי המשפט על כוונתם להנהיג ״משמרת שנייה״ בבית משפט השלום בתל אביב. יוזמה זו נועדה להתמודד עם עומס תיקים ופיגורים ניכרים בבירורם.
המשמרת השנייה תוכננה לפעול בשעות אחר הצהריים, בין 15:00 ל-21:00. עם זאת, ההחלטה התקבלה כפרויקט ניסויי, או ״פיילוט״, ללא היוועצות מוקדמת עם לשכת עורכי הדין.
טענות העותרים נגד המשמרת השנייה
קבוצת עורכי דין, בראשות עו״ד יראון פסטינגר, ולשכת עורכי הדין בישראל. כתוצאה מכך, הגישו שתי עתירות נגד הנהגת משמרת שנייה. העותרים טענו שהמשיבים חרגו מסמכותם.
הם הוסיפו וציינו כי לא בוצע הליך תקין של בדיקת נתונים והיוועצות. לעומת זאת, כמו כן, ההחלטה לא עוגנה בתקנות או פורסמה לציבור באופן מסודר.
יתרה מכך, נטען כי התוכנית פוגעת קשות בעורכי דין פרטיים. לדוגמה, ובמיוחד בעורכות דין אמהות לילדים קטנים. העותרים ראו בכך אפליה לעומת פרקליטים בשירות הציבורי, אשר ענייניהם המשיכו להתברר בשעות הבוקר.
עמדת המשיבים והנתונים שהוצגו
בתגובה לעתירות, שר המשפטים והנהלת בתי המשפט הבהירו כי מדובר בפרויקט ניסויי זמני. לדוגמא, הם הסבירו את מטרתו לייעל את פעילות בתי המשפט.
המשיבים הציגו נתונים המעידים על יעילות המשמרת השנייה. כלומר, במהלך כשמונה חודשי הפעלה נדונו 8,785 תיקים, כאשר 4,155 מהם הסתיימו. משך ההמתנה לדיון בתיקים חדשים התקצר מכשנה לכחודשיים.
בנוסף לכך, המשיבים ציינו כי מונתה ועדה פריטטית לבחינת דרכים להקלת הקשיים על עורכי הדין. אולם, לימים, שולבו בה גם נציגי הלשכה.
השאלות המשפטיות המרכזיות בהקשר של בגץ משמרת שנייה
בית המשפט העליון נדרש להכריע בשלוש שאלות משפטיות עיקריות. ראשית, הוא בחן את סמכותם של המשיבים להנהיג משמרת שנייה ללא עיגון בתקנות.
שנית, בית המשפט עסק בשאלה האם הליך קבלת ההחלטה, שנעשה ללא היוועצות מוקדמת. אמנם, ופרסום לציבור, פגם בה. הוא בדק האם פגם זה מצדיק את ביטול ההחלטה.
לבסוף, עלתה השאלה האם הפגיעה הנטענת בעורכי הדין מצדיקה את ביטול התוכנית. ואולם, הוא בחן זאת חרף התועלת הציבורית שהיא מניבה.
הכרעת בית המשפט העליון ונימוקיו
בית המשפט העליון, בהרכב השופטים א' מצא, ד' ביניש וא' גרוניס. יחד עם זאת, דחה את שתי העתירות ביום 02.02.2004. השופט א' מצא קבע כי קביעת שעות שמיעת המשפטים נכללת בסדרי המינהל של בתי המשפט.
הוא הוסיף וציין כי סמכות זו מסורה לשר המשפטים מכוח סעיף 82 לחוק בתי המשפט. מאידך, בית המשפט פסק כי הפעלת התוכנית במתכונת ניסויית זמנית לא דרשה עיגון מוקדם בתקנות.
עם זאת, בית המשפט קיבל את טענת העותרים. מצד שני, כי המשיבים היו צריכים להיוועץ בלשכת עורכי הדין. הוא קבע כי היה עליהם לפרסם לציבור מידע על שעות הדיונים וסוגי התיקים במשמרת השנייה.
אף על פי כן, בית המשפט פסק כי מחדל זה אינו מקים עילה לביטול ההחלטה. לסיכום, הוא החיל את דוקטרינת הבטלות היחסית, נוכח אופייה הזמני והתועלתי של התוכנית.
המשיבים הציגו נתונים. לאור, בית המשפט מצא כי הנתונים שהוצגו אינם תומכים בתיאורי הפגיעה הקשה. הוא קבע כי חובתם הראשונה של בתי המשפט היא כלפי הציבור. אשר יצא נשכר מקיצור ההמתנה לבירור תביעות.
לפיכך, נקבע כי בעיות אי הנוחות לעורכי הדין יש לפתור במישור הפרטני והפרקטי. בהתאם, אין בכך עילה לשלילה גורפת של המשמרת השנייה. בית המשפט ציין לחיוב את הקמת הוועדה הפריטטית ואת שילוב נציגי הלשכה בוועדת המעקב. בית המשפט לא חייב בהוצאות.
המשמעות המעשית של פסק הדין
פסק הדין בפרשת בגץ משמרת שנייה מבהיר. למעשה, כי לשר המשפטים ולהנהלת בתי המשפט נתונה סמכות מנהלית רחבה. סמכות זו כוללת קביעת סדרי העבודה של בתי המשפט, לרבות שעות הדיונים.
זאת ועוד, אין צורך בעיגון מוקדם בתקנות כאשר מדובר בהסדר ניסויי זמני. יחד עם זאת, נקבע כלל חשוב.
כלל זה קובע כי קיום היוועצות מוקדמת עם גורמים נוגעים בדבר, כמו לשכת עורכי הדין. ראשית, מהווה מרכיב חשוב. הוא מסייע בגיבוש החלטה מנהלית תקינה, גם כשאין חובה חוקית מפורשת לכך.
פסק הדין גם ממחיש את יישום דוקטרינת הבטלות היחסית. שנית, דוקטרינה זו קובעת כי פגם פרוצדורלי בהליך קבלת החלטה אינו מוביל בהכרח לביטולה. הוא אינו מוביל לביטולה במיוחד כאשר ההחלטה משרתת תכלית ציבורית ראויה ותוצאותיה בפועל חיוביות.
משכך, המשמעות המעשית היא שייעול מערכת המשפט גובר על קשיים מסוימים של עורכי הדין. הפתרונות לקשיים אלו צריכים להיות נקודתיים ולא לבטל את התוכנית כולה.
השלכות פסק הדין על עורכי הדין והמערכת המשפטית
פסק הדין מבסס את העיקרון לפיו יעילות המערכת המשפטית וטובת הציבור עומדים בראש סדר העדיפויות. הוא מאשר את גמישות הרשות המבצעת לקבוע סדרי עבודה.
המשיבים מחוייבים להתחשב באינטרסים של עורכי הדין ולשתף אותם בהליכי קבלת ההחלטות. שר המשפטים אף צירף נציגים של לשכת עורכי הדין לוועדת המעקב.
לפיכך, על עורכי הדין למצוא דרכים להתמודד עם שינויים בסדרי הדיון. הם יכולים לעשות זאת באמצעות חלוקת עבודה או התאמת שעות הפעילות במשרדם. יתרה מכך, הפתרונות צריכים להיות פרקטיים.
המשמעות היא שהנהגת משמרות שנייה, או שינויים דומים, עשויה להתרחב בעתיד לבתי משפט נוספים. זאת, בכפוף לבחינת לקחים והיוועצות עם לשכת עורכי הדין.
סיכום
פסק הדין בפרשת בגץ משמרת שנייה (בג״ץ 8850/02 ובג״ץ 9884/02). שניתן על ידי בית המשפט העליון ביום 02.02.2004. דחה את עתירות לשכת עורכי הדין. ועורכי דין פרטיים לביטול המשמרת השנייה בבית משפט השלום בתל אביב. ניתן לראות דוגמה נוספת להחלטות דומות במקרה שבו בג״ץ דחה עתירה נגד הוראת סילוק מבנה.
בית המשפט, מפי השופט א' מצא. קבע כי לשר המשפטים סמכות מנהלית לקבוע את סדרי העבודה של בתי המשפט. לרבות שעות הדיונים, וכי הנהגת המשמרת השנייה במתכונת ניסויית אינה מחייבת עיגון מוקדם בתקנות. ניתן לבחון את גבולות השיקול הדעת של הרשות גם בהקשר של שאלת הבטחה מנהלית מחייבת: מתי הרשות מחויבת לקיים הבטחתה? והשלכותיה על הציפייה המוגנת של האזרח.
עם זאת, בית המשפט הדגיש את חשיבות היוועצות מוקדמת עם לשכת עורכי הדין. הוא החיל את דוקטרינת הבטלות היחסית, לפיה פגם פרוצדורלי אינו מוביל בהכרח לביטול ההחלטה. במיוחד כאשר היא משרתת אינטרס ציבורי כדוגמת ייעול מערכת המשפט וקיצור זמני ההמתנה לדיונים. ההחלטה מבטאת את העיקרון לפיו טובת הציבור גוברת על אי נוחות מסוימת של עורכי הדין.
והקשיים צריכים להיפתר במישור הפרטני. במקרה של שאלות נוספות, מומלץ להתייעץ עם עורך דין המתמחה בתחום.
הערה: מאמר זה מוגש כשירות לציבור ומהווה מידע כללי בלבד. הוא אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי פרטני הבוחן את נסיבותיו המיוחדות של כל מקרה ומקרה.



