חובת השבה של שכר ששולם בטעות: מתי העובד פטור מהחזר?
חובת השבה אינה חלה כאשר עובד מקבל שכר עודף בתום לב ובמשך שנים רבות, שכן עקרון ההסתמכות ורשלנות המעסיק גוברים על דרישת ההחזר.
קרא עודמאמרים וטיפים משפטיים בתחום דיני עבודה: זכויות עובדים
חובת השבה אינה חלה כאשר עובד מקבל שכר עודף בתום לב ובמשך שנים רבות, שכן עקרון ההסתמכות ורשלנות המעסיק גוברים על דרישת ההחזר.
קרא עוד
התפטרות עקב חשש מהרעת תנאים אינה מזכה בפיצויי פיטורים ללא הוכחת פגיעה מוחשית בפועל,...
אישור הסכם פשרה בבית הדין לעבודה מעניק תוקף של פסק דין חלוט, מונע ניהול...
חוק שעות עבודה ומנוחה אוסר העסקת מאבטחים מעל 12 שעות ביום. מנהל שחורג מהמכסה...
מחיקת רכיב דמי הבראה מתבצעת בבקשה לתיקון פסק דין לפי סעיף 81 כאשר הזכות...
עובדת ניקיון זכאית לפיצויי פיטורים בעת חילופי מעסיקים במתחם. בית הדין מבטל כתב ויתור...
מעסיק חייב לממן הוצאות רכב פרטי בעבודה. אי-תשלום פוגע בשכר המינימום, ובית הדין מאפשר...
קביעת זהות המעסיק בפועל נשענת על מהות הקשר ולא על רישום פורמלי. עזיבה בשל...
שלילת פיצויי פיטורין אפשרית בעבירות שוחד חמורות; בית המשפט העליון הפחית במקרה של שוחד...
זכאות לקצבת פרישה מוקדמת נשללת ממי שנבחר למועצת העיר ומנתק יחסי עבודה עקב ניגוד...
צוות המומחים שלנו זמין לענות על כל שאלה