פיטורי עובדת בזמן מחלה ללא שימוע: זכויות ופסיקה
פיטורי עובדת בזמן מחלה ללא הליך שימוע כדין מהווים הפרה של זכות יסוד ומזכים בפיצוי כספי משמעותי בהתאם לפסיקת בית הדין לעבודה
קרא עוד
פיטורי עובדת בזמן מחלה ללא הליך שימוע כדין מהווים הפרה של זכות יסוד ומזכים בפיצוי כספי משמעותי בהתאם לפסיקת בית הדין לעבודה
קרא עוד
זימון עדים בתביעת פיטורים אפשרי גם ללא תצהיר אם העדות חיונית לבירור האמת. העד...
הפרת חובת אמון עובד מזכה את המעסיק בפיצוי כספי גם ללא גזל סוד מסחרי...
פיטורי עובדת הרה דורשים היתר מיוחד המבוסס על תשתית עובדתית מוצקה וקשר סיבתי. הממונה...
פיטורים כתגובה לתביעה נגד מעסיק הם אסורים ומהווים פגיעה בזכות לערכאות. סמיכות זמנים מחייבת...
התפטרות עקב הלנת שכר מזכה בפיצויים גם ללא התראה מוקדמת כאשר המעסיק מפר את...
פיטורי עובד חברת חשמל עקב אי-דיווח על העסקת חמותו אינם מידתיים במקרים שבהם לא...
פיטורי מנהל כספים בחברה ציבורית אינם מבוטלים אוטומטית בעקבות תלונה אם לא הוכחה סמיכות...
פיטורים בגין אפליית גיל אסורים לפי חוק. מעסיק חייב להוכיח סיבות ענייניות לפיטורים או...
פיטורי מרצה בחוזה קצוב דורשים שימוע כדין גם במוסדות אקדמיים דו-מהותיים. הודעה טלפונית על...