הסמכות לבית הדין לעבודה: היכן נדונה תביעת מעסיק נגד עובד?
הסמכות לבית הדין לעבודה גוברת על תביעות נזיקיות כשהסכסוך נובע מתנאי העסקה. בית המשפט...
הסמכות לבית הדין לעבודה גוברת על תביעות נזיקיות כשהסכסוך נובע מתנאי העסקה. בית המשפט...
דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי ניתנים לבעלי מניות המבססים יחסי עובד-מעביד בפועל. נדרשת הפרדה...
פיטורים בסמוך למימוש אופציות תקפים אם המעסיק פעל משיקול מקצועי ענייני. בית הדין הארצי...
פדיון תקופת איסור פיטורים אסור לפי החוק ומחייב החזרת עובדת לעבודה בפועל. מעסיק המפר...
חובת השבה אינה חלה כאשר עובד מקבל שכר עודף בתום לב ובמשך שנים רבות,...
ביטול התקן הפתוח בשב״כ מהווה הבחנה מותרת לפי פסיקת בית הדין לעבודה, שכן שכר...
התפטרות עקב חשש מהרעת תנאים אינה מזכה בפיצויי פיטורים ללא הוכחת פגיעה מוחשית בפועל,...
צידוק רפואי לשמירת הריון דורש סיכון ממשי ולא רק המלצת רופא. ביטוח לאומי דוחה...
הפסקת עבודה לפני לידה נחשבת ליציאה לחופשת לידה מוקדמת. עובדת שמתפטרת לצורך טיפול בתינוק...
אישור הסכם פשרה בבית הדין לעבודה מעניק תוקף של פסק דין חלוט, מונע ניהול...