פיטורי עובדת מחמת גיל: זכויות ופיצויים לפי החוק
פיטורי עובדת מחמת גיל אסורים לפי חוק שוויון ההזדמנויות ומזכים בפיצוי ממוני ולא ממוני בגין אפליה פסולה. מיצו זכויות בבית הדין
קרא עודמאמרים וטיפים משפטיים בתחום דיני עבודה: אפליה בעבודה
פיטורי עובדת מחמת גיל אסורים לפי חוק שוויון ההזדמנויות ומזכים בפיצוי ממוני ולא ממוני בגין אפליה פסולה. מיצו זכויות בבית הדין
קרא עוד
פיטורי עובדת בהריון ללא היתר מזכים בפיצוי אוטומטי מלא לפי חוק עבודת נשים גם...
פיצויים בגין פיטורים מפלים בהריון עשויים להגיע לעשרות אלפי שקלים ללא הוכחת נזק ממוני...
פיטורים בגין אפליית גיל אסורים לפי חוק. מעסיק חייב להוכיח סיבות ענייניות לפיטורים או...
הזכות לעבודה בישיבה מגדירה את חובת המעסיק לאפשר מושבים, מפרטת אפליה ופיצויים ומציגה פסיקה...
חובת תום הלב מגנה על זכויות העובדים ומונעת התיישנות, כיוון שהמעסיק חייב לנהוג בהוגנות...
תשובת בית המשפט: אפליה מחמת גיל אינה קיימת במשמר האזרחי כאשר התפקיד מותאם ליכולת...
הדין אוסר אפליה בקבלה לעבודה, ולכן שאלה שאינה נדרשת לתפקיד עלולה להיות אסורה גם...
אבות עובדים זכאים מקבלים זכויות הוריות מוגבלות: קיצור יום עבודה ותוספת מעונות, כפי שנקבע...
הארכת שירות לאחר גיל פרישה מגדירה זכויות העובד ושיקולי מעסיקים באופן מאוזן בבית הדין....
צוות המומחים שלנו זמין לענות על כל שאלה